¿Y tú? ¿De qué color eres?
En mi equipo somos personas de todos los colores. De acuerdo con Insights o DISC u otro tests de personalidad, esto significa que hay personas que representan distintos temperamentos.
Tenemos colores diferentes y complementarios. Un lenguaje común facilita y ayuda a que nos entendemos mejor. Si eres azul y no me preguntas por qué estoy triste hoy, es simplemente porque es una información no relevante para ti.
Puedo evitar el juicio o la creencia que me llevaba a pensar que no te importa como esté tu compañera de mesa y hablar contigo desde el conocimiento de un nuevo lenguaje que compartimos. De pronto, hemos generado un nuevo espacio de posibilidad.
Ya no cabe el enfado, tengo un compromiso contigo que hace que esté
dispuesta a entender lo que me dices desde una perspectiva de generosidad en la que entiendo que tus necesidades y las mías no son las mismas.
¿Cuánto ganamos en eficiencia?
¿Cuánto nos ahorraremos en conversaciones internas?
¿Cuánto ruido de menos?
María Porta Ferrer 